國發會副主委邱俊榮。聯合報系資料照 分享 facebook 國家發展委員會副主委邱俊榮今天參與資誠「SDGs與循環經濟下企業挑戰與契機」研討會，他指出，台灣用盡資源在拼經濟，但經濟成長率（GDP）卻低於全球平均，顯示我國「很能用」資源但不是「很會用」，資源運用不是很有效率。因此，政府在解決五缺問題的同時，要同時推動5+2產業，找出新的模式及方向以帶動台灣經濟與產業結構的轉型，不能解決了1個缺，卻製造了4個缺，讓問題更嚴重。邱俊榮說，多數經濟學者都談GDP，但他強調，資源有限所以有經濟問題，最大的滿足程度就是幸福，如何將有限的資源帶來最大的滿足、才是經濟學的初衷。過去主流思想是先成長再分配，但當下新概念已有轉變，分配和成長不是矛盾的概念，是共容的。因為分配愈來愈惡化，使成長沒有動力。過去做成本效益分析，是用帳面數字，現在要將環境、貧富差距等問題考慮進去，再來談可不可行、值不值得。針對大立光宣布加薪10%，邱俊榮說：「這是很好的事」，大立光這種優質的公司本來就應該就要率先加薪。邱俊榮表示，目前產業結構很競爭，在現在的情況下要廠商加薪是很殘忍的，但我們畢竟有優質產業，希望加薪這件事在市場上形成一個良性的競爭，尤其是我們現在要留才攬才，問題就在低薪問題上，無論是響應政府或留才攬才而加薪，都是正面的事情，「人才需要被競爭，不需要被安置」，好的企業應提出好的條件把人才留在台灣。邱俊榮指出，5+2中，他最擔心的就是循環經濟產業，但也是最期待的，因為真正具有系統整合特色的產業就是循環經濟。台灣只有靠更先進、更有系統性的產品，才能創造高價值、健康的出口。他舉例，我國腳踏車出口量沒有增加，但出口單價不斷向上提升，就是良性的出口表現?
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